Stránka 2 z 2
Napsal: sob 29. kvě 2004, 21:35
od LeváRuka
A nestačilo by jednoduše použít webový rozhraní, většina free mailů umožňuje zabezpečený připojení (SHTTP)
Napsal: ned 30. kvě 2004, 19:01
od Dony
pavel.minarik píše:jestli to tak opravdu je, tak je to podle mě zase jedna z těch sprostejch podrazáckej sviňáren co jenom nahrává lumpům a podvodníkům, kteří by tak mohli vynášet důvěrný informace z firmy a když by je u toho někdo načapal, tak by ho ještě šli žalovat
BTW: půlka firem by rovnou mohla jít k soudu, protože přesně tohle nerespektuje
sorry za OT, ale nemohl jsem si pomoct
Pošta, jako pošta, je to přeci stejný jako s obálkou, jednou je na ní tvoje je jméno, tak jí rozlepuješ ty, stejně jako když posíláš, tak to zalepíš a rozlepí až adresát, a ne někdo mezi.
Napsal: ned 30. kvě 2004, 20:30
od Bajgy
To s tou papirovou postovni obalkou uplne nesedi.
kdyz email pises na pocitaci tveho zamesnavatele, v dobu, kterou ti zamestnavatel plati jako pracovni dobu a k jeho poslani vyuzivas konektivitu, kterou zase plati zamestnavatel, tak by bylo divne, aby zamestnavatel nemel pravo to kontrolovat.
neco jineho je ale kodex ISP. Ti by to uz z jakychsi moralnich norem veci jako odchytavani paketu delat nemeli. Uz jen proto, ze je to TAK SNADNE.
pokud ale mate dojem, ze to co si rikate toho ISP zajima. Tak proste sifrujte. Mate na to pravo i prostredky, at si vlada USA rika co chce!
Napsal: pon 31. kvě 2004, 13:10
od Pop
Bajgy píše:To s tou papirovou postovni obalkou uplne nesedi.
kdyz email pises na pocitaci tveho zamesnavatele, v dobu, kterou ti zamestnavatel plati jako pracovni dobu a k jeho poslani vyuzivas konektivitu, kterou zase plati zamestnavatel, tak by bylo divne, aby zamestnavatel nemel pravo to kontrolovat.
Nesouhlasim. Muj vyklad:
Pokud budu chtit odeslat soukromy dopis ve firemni obalce na naklady zamestnavatele, tak ten ma pravo (na zaklade podezreni - adresy prijemce) s tim dopisem za mnou prijit a ptat se, kdo je adresat a proc mu to posilam z firmy. Ovsem pozor! Ta obalka nesmi byt zamestnavatelem otevrena.
Obdobna analogie muze byt v pripade soukromych telef.hovoru. Zamestnavatel ma pravo prijit s detailnim vypisem z me stanice, mobilu apod. a chtit zduvodnit a kazde cislo, na ktere jsem volal, zda to byl sluzebni hovor atd. Ovsem pozor!
Zamestnavatel evidentne nemuze odposlouchavat moje hovory.
A podobne to vidim u mailu. Myslim si, ze zamestnavatel IMHO muze sledovat moji mailovou korespondenci na urovni adresy. Pak muze prijit a ptat se zda mail na
babicka.maruska@domov-duchodcu.cz odeslany v pracovni dobe urgoval fakturu po reditelce domova duchodcu nebo jsem psal babicce, ze prijedu o vikendu na navstevu
Napsal: pon 31. kvě 2004, 13:33
od pavel.minarik
To pop: Tvůj výklad je jestli zajímavý, akorát bych takový zaměstnance rovnou vyhazoval na hodinu. A důvod - využívání služebních výhod (připojení, telefony) k soukromým účelům.
Napsal: pon 31. kvě 2004, 13:40
od Pop
to pavel.minarik:
No ono je to slozitejsi. Ja sam nejsem bez viny. Sem tam soukromy mail poslu a vyridim telefon ... i kdyz ted uz se snazim soukrome veci vyrizovat ze soukromeho mobilu. Ale mam pocit, ze v nekterych firmach se to "mirne" toleruje. Ze je to brano jako takovy "tichy" benefit
Jakoze firma (jeji vedeni) privre oci nad tim, ze si nekdo zavola z prace instalatera nebo posle sourkomy mail nebo se podiva na iDnes. Ono je to asi o primerenosti, pokud by tim nekdo stravil 8 hodin denne, tak je asi na vyhazov. Pamatuju si kolegu ze sve minule prace, ktery kazdy den byl ve firme uz pred 7 a volaval mezimesto nejakeho sveho pribuzneho. Kazdy den...urcite to trvalo nekolik mesicu! No pak si ho zavolal sef, nevyhodil ho, hovory mu nechal proplatit, udelal bububu a bylo to.
Napsal: pon 31. kvě 2004, 14:18
od pavel.minarik
Pop píše:Ale mam pocit, ze v nekterych firmach se to "mirne" toleruje. Ze je to brano jako takovy "tichy" benefit
Jasně to vím, ale právě na oplátku by měla být jaksi samozřejmost, že zaměstnavatel může znát obsah této "korespondence", aby si byl jist loajalitou a ne, že na něj někdo šije boudu. Důvěřuj, ale prověřuj.
Napsal: pon 31. kvě 2004, 14:27
od miho
pavel.minarik píše:To pop: Tvůj výklad je jestli zajímavý, akorát bych takový zaměstnance rovnou vyhazoval na hodinu. A důvod - využívání služebních výhod (připojení, telefony) k soukromým účelům.
Podle mne to vidis prili prikre a zachazis zase do opacneho extremu
Myslim, ze by se to melo v rozumne mire tolerovat... Na firemni zidli se take obcas zhoupnu presto ze k tomu nebyla urcena, urcite se tim vice nici (dodatecne naklady pro zamestnavatele az se rozpadne) a nemam ve smlouve napsano ze se houpat smim a cinim tak pouze pro vlastni pobaveni a relaxaci- vyuzivam sluzebnich vyhod (vlastni zidle) k soukromym ucelum
Takze cim se principialne lisi poslani soukromeho mailu od zhoupnuti se na zidli? Nebo bys vyhazoval i za houpani se na zidli?
Napsal: pon 31. kvě 2004, 14:28
od Pop
pavel.minarik píše:Pop píše:Ale mam pocit, ze v nekterych firmach se to "mirne" toleruje. Ze je to brano jako takovy "tichy" benefit
Jasně to vím, ale právě na oplátku by měla být jaksi samozřejmost, že zaměstnavatel může znát obsah této "korespondence", aby si byl jist loajalitou a ne, že na něj někdo šije boudu. Důvěřuj, ale prověřuj.
No nebral bych to jako samozrejmost. Melo by se to asi jasne definovat v pracovnim radu, smlouve nebo ja nevim v cem: Muzes pouzivat mail i k soukr vecem, ale pocitej s tim, ze veskera korespondence se monitoruje.
Ovsem to je zase v rozporu s platnou legislativou.
Uz se tim zabyvala Lupa a cetl jsem par nazoru ruznych pravniku a pohybovaly se uplne na opacnych stranach.
Obavam se, ze my to nerozseknem
Napsal: pon 31. kvě 2004, 14:33
od miho
pavel.minarik píše:Pop píše:Ale mam pocit, ze v nekterych firmach se to "mirne" toleruje. Ze je to brano jako takovy "tichy" benefit
Jasně to vím, ale právě na oplátku by měla být jaksi samozřejmost, že zaměstnavatel může znát obsah této "korespondence", aby si byl jist loajalitou a ne, že na něj někdo šije boudu. Důvěřuj, ale prověřuj.
Aha tak ty to beres z bezpecnostniho hlediska... To se mi nezda, kdyz to neodesle mejlem tak to odnese na diskete/ usb klicence/ prinese si WiFI a odvysila to ven/ milion jinych zpusobu.
Stejny problem jako se "security by obscurity". To proste nefunguje. Nutno hledat jine reseni.
Napsal: pon 31. kvě 2004, 14:37
od Pop
miho píše:Aha tak ty to beres z bezpecnostniho hlediska... To se mi nezda, kdyz to neodesle mejlem tak to odnese na diskete/ usb klicence/ prinese si WiFI a odvysila to ven/ milion jinych zpusobu.
Stejny problem jako se "security by obscurity". To proste nefunguje. Nutno hledat jine reseni.
OT: U nas ve firme kdysi jeden clovek proste to co potreboval uplne jednoduse obycejne primitivne .... VYTISKL
Napsal: pon 31. kvě 2004, 15:02
od pavel.minarik
jsem bohužel mírně paranoidní, jelikož mám přesně s tím co popisuju zkušenost, zaměstnanec vynášel důvěrné info mailem přímo z firmy